Qué te descuentan del salario
De tu salario bruto salen dos aportes obligatorios y, si tu ingreso es alto, dos más. Esto es lo que la ley te descuenta a ti como trabajador dependiente:
| Concepto | Porcentaje | Sobre qué se calcula |
|---|---|---|
| Salud | 4% | Sobre el salario, sin incluir el auxilio de transporte |
| Pensión | 4% | Sobre el salario, sin incluir el auxilio de transporte |
| Fondo de Solidaridad Pensional | 1% a 2% | Solo si ganas 4 SMMLV o más |
| Retención en la fuente | Variable | Solo sobre salarios altos, según tabla de la DIAN |
El empleador aporta además 8,5% de salud, 12% de pensión y el ARL, pero eso no sale de tu bolsillo: es un costo suyo que se suma al tuyo. Si te interesa ver esa otra cara, la tenemos calculada en la calculadora de costo de un empleado, pensada para empresas.
Auxilio de transporte: cuándo lo recibes
El auxilio de transporte se paga a quienes ganan hasta 2 salarios mínimos mensuales. Tiene dos particularidades que conviene entender porque afectan directamente lo que recibes:
- No se le descuenta salud ni pensión. Te llega completo.
- Sí cuenta para prima y cesantías. Aunque no sea salario en sentido estricto, la ley lo incorpora a la base de esas prestaciones.
Para 2026, el salario mínimo mensual es de $1.750.905 y el auxilio de transporte de $249.095, según el decreto del Ministerio del Trabajo que fija estos valores cada año. El tope para recibir el auxilio queda entonces en $3.501.810.
Fondo de Solidaridad Pensional
Si ganas 4 salarios mínimos o más, se te descuenta un aporte adicional al Fondo de Solidaridad Pensional, creado por la Ley 797 de 2003. Es progresivo:
| Tu salario | Aporte adicional |
|---|---|
| Menos de 4 SMMLV | No aplica |
| De 4 a menos de 16 SMMLV | 1% |
| De 16 a menos de 17 SMMLV | 1,2% |
| De 17 a menos de 18 SMMLV | 1,4% |
| De 18 a menos de 19 SMMLV | 1,6% |
| De 19 a menos de 20 SMMLV | 1,8% |
| 20 SMMLV o más | 2% |
Es el descuento que más sorprende a quien pasa por primera vez de un salario medio a uno alto: aparece de golpe al cruzar el umbral de los 4 salarios mínimos.
Retención en la fuente
La retención en la fuente no es un impuesto adicional: es un anticipo del impuesto de renta que declararás el año siguiente. Se calcula con el procedimiento del artículo 383 del Estatuto Tributario, sobre una base depurada, y depende de dos cosas que cambian cada año o según tu situación personal:
- La UVT (Unidad de Valor Tributario) que la DIAN fija anualmente.
- Tus deducciones personales: dependientes, intereses de crédito de vivienda, medicina prepagada y aportes voluntarios.
Por eso nuestra calculadora la trata como un módulo aparte y opcional: te pide la UVT vigente en lugar de asumirla. La mayoría de las calculadoras que circulan en internet arrastran la UVT de un año anterior y devuelven un número equivocado sin avisar. Preferimos pedirte el dato antes que darte una cifra que no podemos verificar.
Como referencia práctica: por debajo de una base gravable de 95 UVT mensuales la retención es cero. Para la mayoría de los salarios en Colombia, este renglón no aplica.
Lo que NO es un descuento del salario
Hay conceptos que aparecen en la conversación sobre sueldos y que no reducen tu pago mensual:
- Prima de servicios: es un pago adicional, medio salario en junio y medio en diciembre. No se descuenta: se suma.
- Cesantías e intereses: se consignan a un fondo a tu nombre, no salen de tu pago mensual.
- Vacaciones: son 15 días hábiles remunerados por año trabajado.
- Dotación: si ganas hasta 2 SMMLV, tu empleador debe entregarte calzado y vestido de labor tres veces al año. No puede cobrártela ni descontarla.
Según el DANE, en mayo de 2026 la tasa de desocupación nacional fue del 8,0%, con 24.523.000 ocupados y una tasa global de participación del 64,9%. La informalidad se ubicó en el 54,2% en abril de 2026, lo que significa que más de la mitad de los ocupados en Colombia no cotiza a seguridad social — y por tanto no recibe ninguna de las prestaciones de esta guía.
Fuente: DANE, Gran Encuesta Integrada de Hogares (mayo y abril de 2026).Ese dato explica por qué vale la pena revisar si una oferta te vincula formalmente. Un salario nominalmente más alto en la informalidad suele ser, en términos reales, bastante menos.
Ejemplos con cifras
Tres casos frecuentes, sin retención en la fuente:
| Salario bruto | Auxilio | Salud + pensión | FSP | Te queda |
|---|---|---|---|---|
| $1.750.905 (1 SMMLV) | + $249.095 | − $140.072 | No aplica | $1.859.928 |
| $3.000.000 | + $249.095 | − $240.000 | No aplica | $3.009.095 |
| $8.000.000 | No aplica | − $640.000 | − $80.000 | $7.280.000 |
Fíjate en el tercer caso: al superar los 4 salarios mínimos aparece el Fondo de Solidaridad Pensional, y a partir de cierto nivel entra además la retención en la fuente. Usa la calculadora de arriba con tu cifra concreta.